よくあるご質問
- 応募方法を教えてください。
- 富士通ビー・エス・シーの資料が欲しいのですが、どうすればよいのでしょうか？
- 富士通ビー・エス・シーの事業内容を教えてください。
- 今後の事業方針を教えてください。
- 入社後の教育制度はどのようになっているのでしょうか？
- 私は文系出身ですが、SE（システムエンジニア）としてやっていけるでしょうか？
- 富士通ビー・エス・シーはどのような社風ですか？
- 入社後の配属は、どのように決まるのでしょうか？
- 私は技術を身につけ、出来る限り長い間働きたいと考えています。実際に結婚・出産後も働いている女性はどのくらいいるのでしょうか？
 |
1. 応募方法を教えてください。 |
 |
まずはリクルートナビにエントリーしてください。リクルートナビより説明会のご案内などこれからの選考情報をお知らせします。 |
|
2. 富士通ビー・エス・シーの資料が欲しいのですが、どうすればよいのでしょうか？ |
|
下記の連絡先に資料請求して下さい。 〒135-8300 東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場 採用センター 新卒担当宛 Tel: 03-3570-3441（採用センター直通） E-mail: saiyou@bsc.fujitsu.com また、会社案内カタログ等がダウンロードできます。 |
|
3. 富士通ビー・エス・シーの事業内容を教えてください。 |
|
ソフトウェア開発とソフトウェアサービス及びソリューションの販売をしています。 詳細は事業内容ページをご覧ください |
|
4. 今後の事業方針を教えてください。 |
|
現在、以下3つの事業分野に注力して事業を推進しています。 1.お客様業務システムの安定的な開発 2.エンベデッド（組込み）システムビジネスの拡大 3.パッケージビジネス（オンメモリデータベース／セキュリティ分野）の推進 詳細は事業方針ページをご覧ください |
|
5. 入社後の教育制度はどのようになっているのでしょうか？ |
|
入社後はすぐに新入社員教育を実施します。 配属後は各本部・事業部での教育計画に基づき、必要な技術・知識を会得して頂きます。配属後はキャリアフレームワークに基づき、一人一人の「キャリアデザイン」を基に各種教育を受講し、より高いステップへレベルアップをはかります。 （ 詳細は教育制度ページをご覧ください） また、富士通ビー・エス・シーでは社内セミナーの開催、一人一技活動（社員が自分の取得したい技術テーマを決め、身に付けていくことによって技術力の向上を図る社内活動）など、社員のスキルアップに取り組んでいます。 資格取得を奨励しており、資格取得一時金など資格手当制度も充実しています。 |
|
6. 私は文系出身ですが、SE（システムエンジニア）としてやっていけるでしょうか？ |
|
富士通ビー・エス・シーでは文系理系を問いません。皆さんのパーソナリティとSE（システムエンジニア）としての素質・適性を重視します。文系出身で活躍している社員も大勢いますので心配は無用です。 |
|
7. 富士通ビー・エス・シーはどのような社風ですか？ |
|
古い慣習にとらわれず、新しいことや良いと思ったことをすぐ取り入れていく会社です。個人の実力を評価し、能力のある人をバックアップする人事制度を取り入れています。 |
|
8. 入社後の配属は、どのように決まるのでしょうか？ |
|
みなさんのやる気が会社の元気の源だと考え、配属希望を極力考慮した上で適性や受け入れ部門の要望を加味し、総合的に判断して決定します。 |
|
9. 私は技術を身につけ、出来る限り長い間働きたいと考えています。実際に結婚・出産後も働いている女性はどのくらいいるのでしょうか？ |
|
結婚・出産後も仕事を続けている女性はたくさんおり、今後も仕事を続ける女性はもっと増えていくと思われます。当社では産休制度、育児休職や育児時間制度などが実質的に社員に活用されています。社内の制度を活用することによって勤務時間が調整でき、継続勤務を可能とする環境を整えています。 |